吴彩发律师

建议起诉，微信证据要保管好。业务员卷款走人是它公司内部问题，即员工是侵占公司财产，但对你公司而言，对方公司是合同违约（买卖合同纠纷）

你朋友个人责任，但如果是你允许或者默认你朋友弄机器的行为，则你可能承担一定责任

工资纠纷建议先向劳动部门反映情况

您好，签房屋协议书应注意仔细阅读合同，掌握开发商的基本情况，掌握开发商的基本情况，并查清楚商品房是否做了抵押，核实开发商给予的承诺，同时注意付款的方式，关于装修的标准，交房期限的约定以及逾期责任以及违约责任等。

您好，您的问题已经知悉，现在回复如下：我国法律没有规定孕妇期间可以停薪留职。我国劳动法只规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。